El mercado laboral jiennense rompe su tendencia positiva en febrero con un ligero repunte del paro. La provincia registra 33.358 personas desempleadas tras sumar 26 parados más respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 0,08%. Un aumento moderado, pero que sitúa a Jaén junto a Almería (0,09%) como las únicas provincias andaluzas donde crece el desempleo, mientras que en el conjunto de Andalucía baja un 0,44% y en el Estado sube un 0,15%.

Pese a este repunte mensual, la evolución interanual ofrece una fotografía más favorable. En comparación con el mismo periodo del año anterior, el paro desciende en 4.120 personas, lo que representa una caída del 11,02%, más de dos puntos por encima del descenso medio andaluz. De hecho, Jaén y Córdoba (-10,29%) son las únicas provincias andaluzas que alcanzan reducciones de dos dígitos en el último año.

Por sectores económicos, el comportamiento ha sido desigual. El desempleo baja en Servicios (113 personas), Construcción (33) e Industria (8), mientras que aumenta en el resto de sectores. Este reparto evidencia que la actividad vinculada al sector terciario y a la obra pública mantiene cierta capacidad de absorción de mano de obra, aunque no suficiente para compensar el deterioro en otros ámbitos.

Uno de los datos estructurales que sigue preocupando es el desempleo juvenil. Actualmente, 3.303 menores de 25 años se encuentran en paro, lo que supone el 9,93% del total de personas desempleadas en la provincia. A ello se suma la marcada brecha de género: las mujeres representan el 67,9% del total de personas en paro, una cifra que refuerza la necesidad de incorporar una perspectiva de género real y efectiva en el diseño de las políticas activas de empleo.

En el contexto andaluz, la situación provincial debe leerse también a la luz de las tasas de paro de la última Encuesta de Población Activa (EPA). Cádiz (17,52%), Granada (17,30%) y Córdoba (17,04%) encabezan los mayores índices de desempleo. En un segundo escalón se sitúan Huelva (15,60%), Jaén (15,04%) y Almería (14,76%), mientras que las tasas más bajas corresponden a Sevilla (13,20%) y Málaga (11,71%). Estos datos muestran que, aunque Jaén mejora en términos interanuales, sigue formando parte del grupo de provincias con mayores dificultades estructurales.

En materia de contratación, febrero deja una señal negativa: se formalizaron 15.064 contratos menos que en el mes anterior, lo que supone una caída del 29,47%. No obstante, el 35,39% de los contratos firmados fueron indefinidos, porcentaje que, aunque es el segundo más bajo de Andalucía, mantiene la senda de estabilidad iniciada tras la Reforma Laboral. En los dos primeros meses del año se han firmado 30.849 contratos indefinidos en la provincia, representando ese mismo 35,39% del total.

Desde UGT de Jaén se valora negativamente el aumento mensual del paro registrado, aunque se reconoce el efecto positivo que continúa teniendo la Reforma Laboral en la consolidación del empleo indefinido. El sindicato insiste en que el reciente incremento del Salario Mínimo Interprofesional debe actuar como elemento tractor para elevar los salarios pactados en convenio colectivo.

En este sentido, la organización sindical reclama que las revisiones salariales no se limiten exclusivamente a la evolución del IPC, sino que incorporen también el impacto de otros gastos esenciales como la vivienda y los suministros básicos. Asimismo, considera imprescindible que todos los convenios incluyan cláusulas de revisión salarial claras y eficaces que protejan el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

UGT también exige una revisión profunda de las cláusulas de compensación y absorción, que están afectando a miles de trabajadores con salarios próximos al SMI, y pide una aplicación más justa que evite la pérdida de capacidad adquisitiva.

Por último, el sindicato insta al conjunto de las administraciones públicas a reforzar las medidas de protección ante los efectos que los desastres naturales, como las recientes borrascas, están teniendo sobre el mercado laboral. Tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un plan urgente de medidas para proteger el empleo, UGT reclama coordinación institucional, protocolos claros de actuación y el refuerzo de las plantillas de los servicios públicos con condiciones laborales dignas.

El balance, en definitiva, combina una sólida mejora interanual con señales de alerta en el corto plazo, en un contexto económico que exige estabilidad, protección salarial y anticipación ante los nuevos riesgos que impactan en el empleo provincial.