Los trabajadores de AEMSA Santana rechazan de manera rotunda el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la empresa y consideran que, después de cinco reuniones del periodo de consultas, la dirección continúa sin ofrecer una solución que permita garantizar el mantenimiento del empleo y de la actividad industrial en Linares.

Desde UGT FICA Jaén se considera especialmente grave la actitud mantenida por la empresa durante estas reuniones, ya que, lejos de avanzar hacia una solución negociada, las últimas propuestas presentadas apenas introducen variaciones económicas respecto a las anteriores y, en determinados supuestos, llegan incluso a plantear cantidades inferiores.

Por este motivo, la representación de los trabajadores califica la actuación de la empresa como propia de “trileros”, al entender que se están moviendo las cifras y cambiando las propuestas sobre la mesa sin que exista un avance real en lo fundamental: evitar el despido de los trabajadores y garantizar la continuidad de la actividad de AEMSA Santana en Linares.

“Después de cinco reuniones seguimos prácticamente en el mismo punto. Nos cambian las cantidades, las suben en unos casos, las bajan en otros, pero lo que no cambia es la intención de extinguir los puestos de trabajo. Esto no es una negociación seria”, señala la representación de UGT FICA Jaén.

Los trabajadores consideran que no puede darse por buena una negociación en la que las propuestas económicas se presentan como nuevas cuando, en la práctica, apenas modifican las anteriores o incluso empeoran determinadas condiciones.

 Cinco reuniones y ningún avance sobre el futuro de la empresa

UGT FICA Jaén recuerda que desde el inicio del periodo de consultas ha defendido una posición clara: el ERE de extinción no es la solución.

La prioridad debe ser buscar alternativas que permitan mantener los puestos de trabajo y preservar el tejido industrial de Linares. En este sentido,

La organización sindical considera que todavía existen vías para encontrar una solución y que la empresa debe abandonar la estrategia basada exclusivamente en el despido colectivo.

“Los trabajadores no están dispuestos a aceptar que la única salida que se les ofrezca sea marcharse a la calle. Queremos negociar, pero negociar de verdad. Lo que no vamos a aceptar es que se juegue con las cifras y se pretenda presentar como avances propuestas que apenas cambian o que incluso son peores para algunos trabajadores”, señala UGT FICA Jaén.

No se puede negociar el cierre mientras existen alternativas

Para UGT FICA Jaén, el debate no puede limitarse exclusivamente a cuánto dinero recibe cada trabajador por su despido. El objetivo principal debe ser mantener el empleo y la actividad productiva de AEMSA Santana en Linares.

La organización sindical insiste en que la solución de la nave y la continuidad de la actividad deben formar parte de la negociación y reclama a la empresa que explore todas las alternativas antes de plantear una medida irreversible como el despido colectivo.

“Estamos hablando de 68 familias y de una empresa vinculada al tejido industrial de Linares. No estamos hablando simplemente de una cifra en una hoja de cálculo. Estamos hablando de puestos de trabajo, de futuro y de la necesidad de mantener industria en nuestra ciudad”, subraya UGT FICA Jaén.

 Los trabajadores mantienen, por tanto, su rechazo frontal al ERE de extinción y anuncian que continuarán defendiendo todas las alternativas posibles para evitar los despidos.

Desde UGT FICA Jaén se exige a AEMSA Santana que abandone la estrategia de marear la negociación con propuestas económicas que no suponen avances reales y que se siente a negociar de forma seria una solución que permita mantener los puestos de trabajo.

“Los trabajadores no quieren una indemnización; quieren seguir trabajando. Y mientras exista una posibilidad de mantener la actividad, vamos a defenderla”, concluye UGT FICA Jaén.